有關人力資源管理，下列何者不是護理員工教育訓練之目的？
A協助角色適應
B作為考核依據正確答案
C提升專業能力
D減少執業疲潰
答案與詳解
為什麼答案是 B
考核屬於「績效管理」範疇，用於評量工作表現作為升遷、獎懲依據；教育訓練是投資員工成長，兩者功能不同，這是本題陷阱。
考點：角色社會化考點：績效考核(非訓練)考點：專業能力發展考點：減輕職業倦怠
載入中…
考核屬於「績效管理」範疇，用於評量工作表現作為升遷、獎懲依據；教育訓練是投資員工成長，兩者功能不同，這是本題陷阱。
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