加拿大職能表現測驗（Canadian Occupational Performance Measure, COPM）具有那些用途？①擬定目標 ②成效評估 ③可取得標準化分數以便與常模比對 ④可篩選個案

①②正確。COPM 透過半結構化訪談找出個案重視的職能問題，作為治療目標的依據；前後測比較表現分數（performance）與滿意度（satisfaction）變化，可作為介入成效指標（臨床顯著改變為 ≥2 分）。