有關工作場所心理健康參考架構（a framework for workplace mental health）的敘述，下列何者錯誤？
A此架構列出四個促進職場心理健康的重要領域：工作規劃、領導、組織文化及工作未來
B工作規劃包含職涯發展與工作保障正確答案
C領導包含整體的督導與管理風格以及對待下屬之方式
D組織文化為工作情境中用來決定規範、規則、期待與行動的因子
答案與詳解
逐選項解析
A此架構列出四個促進職場心理健康的重要領域：工作規劃、領導、組織文化及工作未來四大領域✕ 錯誤
架構確實列出四大領域（work design、leadership、organizational culture、workplace relationships/future of work），此敘述正確，非題目所要選的錯誤選項。
B工作規劃包含職涯發展與工作保障工作規劃內涵✓ 正確
錯誤！工作規劃(work design)指的是任務內容、工作負荷、自主性、角色清晰度等面向；『職涯發展與工作保障』應歸屬於工作關係或組織支持層面，本選項張冠李戴，正是題目所要選的錯誤答案。
C領導包含整體的督導與管理風格以及對待下屬之方式✕ 錯誤
D組織文化為工作情境中用來決定規範、規則、期待與行動的因子✕ 錯誤
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