專技高考-職能治療師心理障礙職能治療學114 年第 57 題單選題
關於過渡性就業（transitional employment）的敘述，下列何者錯誤？
A是從會所（clubhouse）發展出來的就業服務形式
B包含會所的工作日（work-ordered day）以及社區的獨立性就業
C此工作安置（job placement）是沒有時間限制的正確答案
D會有工作人員在現場指導和協助
C正確答案
過渡性就業是 Clubhouse 模式下有時間限制（通常 6-9 個月）的就業服務，用來銜接獨立就業。
為什麼答案是 C
錯誤，為本題答案。過渡性就業「有明確時間限制」，通常為 6-9 個月（多數文獻為半年），目的是讓會員累積工作經驗後轉銜至支持性或獨立性就業，而非長期安置。
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完整詳解
Pro · 無限重點 過渡性就業是 Clubhouse 模式下有時間限制（通常 6-9 個月）的就業服務，用來銜接獨立就業。
看到「沒有時間限制」就要警覺！過渡性就業的精髓就在「過渡」二字，一定有期限。
逐選項分析
A✕
正確。過渡性就業（TE）是美國 Fountain House 會所模式發展出的經典就業服務，為精神障礙者搭建重返職場的橋樑。
B✕
正確。會所服務包含「工作日（work-ordered day）」讓會員在會所內承擔運作任務，以及在社區真實職場的過渡性/支持性/獨立性就業階段。
C✓ 正確
錯誤，為本題答案。過渡性就業「有明確時間限制」，通常為 6-9 個月（多數文獻為半年），目的是讓會員累積工作經驗後轉銜至支持性或獨立性就業，而非長期安置。
D✕
正確。過渡性就業的特色就是有會所工作人員（job coach/generalist staff）到職場現場指導，必要時甚至會代班，這是它有別於一般就業的保護機制。
會所模式三種就業服務比較
| 類型 | 時間限制 | 工作選擇 | 支持強度 |
|---|
| 過渡性就業 TE | 有（約 6-9 個月） | 會所開發、會員輪替 | 高（工作人員現場支持、可代班） |
| 支持性就業 SE | 無固定期限 | 會員自選 | 中（視需求提供支持） |
| 獨立性就業 IE | 無 | 會員自主求職 | 低（僅必要諮詢） |
C 選項用「沒有時間限制」偷換概念。「過渡（transitional）」這個字本身就暗示「暫時、過渡階段」，怎麼可能無時間限制？這是會所模式最常被考的細節，考生要牢記 TE 約 6-9 個月、SE 才無期限的差異。 
