在訓練個案養成規律服用藥物的技能時，職能治療師特別關注個案對服用藥物的信念及養成此習慣的可能性。這主要是採用那種理論觀點？

人類職能模式（MOHO, Kielofner）核心三次系統：意志（價值觀、興趣、個人因果觀＝信念）、習慣化（習慣與角色）、表現能力。題幹「對藥物的信念」對應意志、「養成習慣」對應習慣化，完全命中 MOHO。