專技高考-護理師精神科與社區衛生護理學108 年第 74 題單選題
有關職業衛生護理人員需具備的主要角色與能力之敘述,下列何者錯誤?
A員工健康管理與促進,包含安排各項勞工健檢
B進行勞工作業環境測定,並將結果通報環安衛人員,進行現場作業改善正確答案
C按主管機關的法令規範,適度調整業務
D與主管或相關部門溝通協調,包括業務相關經費或配工
B正確答案
職護核心是健康管理、促進、協調與法規遵循;作業環境測定須由合格監測人員或機構辦理。
為什麼答案是 B
此敘述錯誤,是本題答案。職護可以配合現場訪視、辨識危害因子、提出改善建議,但「作業環境測定/監測」屬專業監測業務,原則上應由合格監測人員、監測機構或相關專業人員辦理。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 職護核心是健康管理、促進、協調與法規遵循;作業環境測定須由合格監測人員或機構辦理。
看到「職護自己進行作業環境測定」就要警覺:職護可協助辨識、建議改善,但不是測定專責人員。
逐選項分析
A✕
此敘述正確。職業衛生護理人員的重要工作包括勞工體格或健康檢查結果之分析、評估、健康管理、追蹤與健康促進。安排或協助辦理勞工健檢,正是職護常見業務。
B✓ 正確
此敘述錯誤,是本題答案。職護可以配合現場訪視、辨識危害因子、提出改善建議,但「作業環境測定/監測」屬專業監測業務,原則上應由合格監測人員、監測機構或相關專業人員辦理。
C✕
此敘述正確。職護工作高度受職業安全衛生相關法規影響,例如醫護人員配置、臨場服務、健康檢查、紀錄保存與在職教育訓練等,均須依主管機關規範調整業務。
D✕
此敘述正確。職護不是只做個案照護,還要與主管、人資、環安衛等部門合作,協調健康服務計畫、適性配工、復工評估、經費與相關行政資源,是實務上的關鍵能力。
職業衛生護理人員 vs 作業環境監測
| 項目 | 職護可做 | 職護不宜被當成 | 考試判斷 |
|---|
| 員工健康管理 | 健檢安排、結果追蹤、健康指導 | 單純行政人員 | 正確 |
| 健康促進 | 衛教、身心健康保護、職場健康方案 | 只處理受傷生病 | 正確 |
| 現場訪視 | 辨識危害、提出改善建議、協助適性配工 | 環測專責技術人員 | 要分清 |
| 作業環境測定 | 可配合與運用結果提出建議 | 親自執行測定並負責通報 | 本題陷阱 |
本題是反向題,問「何者錯誤」。B 把職護的『協助現場危害辨識與改善建議』偷換成『親自進行作業環境測定』。考選部常考專業角色邊界:職護重健康服務,環境測定屬合格監測專業。