專技高考-職能治療師職能治療技術學（包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術）109 年第 58 題單選題考點：衝突期特徵考點：成熟期

觀察一個人際關係成長團體時，發現每每輪到某成員分享時，其他成員大多時候會抱怨團體的設計內容，或領導者的時間控制不好等藉口帶過。根據Yalom的團體發展理論，這個團體可能處於那個階段？

A衝突期（conflict）正確答案

B成熟期（cohesive maturity）

C風暴期（storming）

D導向期（orientation）

答案與詳解

正確答案

成員以抱怨團體設計、領導者來迴避真誠分享，是Yalom衝突期典型「對領導者不滿、成員間張力」的表現。

A衝突期（conflict）衝突期特徵✓ 正確

Yalom將團體分為導向期→衝突期→凝聚期(成熟期)。衝突期特徵：成員對領導者表達不滿、相互競爭、以抱怨外在因素(設計、時間)迴避情感投入，正是本題情境。

B成熟期（cohesive maturity）成熟期✕ 錯誤

成熟期(凝聚期)成員間信任建立，能真誠分享、彼此回饋與支持，不會用抱怨迴避。本題明顯尚未達此階段。

C風暴期（storming）✕ 易錯陷阱

D導向期（orientation）✕ 錯誤

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