根據職能調適理論（Theory of Occupational Adaptation），影響一個人職能反應（occupational response）的因子不包括下列何者？
A個人對職能角色的期望
B治療師對個人的職能角色的期望正確答案
C環境對個人的職能角色的期望
D個人與環境的交互作用
答案與詳解
逐選項解析
A個人對職能角色的期望✕ 錯誤
個人對自身職能角色的期望（person's role expectation）是 OA 理論核心三要素之一，驅動職能反應的內在動機來源。
B治療師對個人的職能角色的期望✓ 正確
C環境對個人的職能角色的期望✕ 錯誤
環境對個人角色的期望（environmental role expectation）是 OA 理論另一核心要素，外在情境的要求形塑個人需做出的職能反應。
D個人與環境的交互作用✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） 相關題目
職能調適過程模式（model of the occupational adapt…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 113 年 · 第 43 題
下列何項不是以個案為中心（client-centered）的職能治療之主要特色？
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 111 年 · 第 3 題
將職能調適理論（Occupational Adaptation Theory）運…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 107 年 · 第 43 題
關於職能調適理論（Occupational Adaptation Theory）…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 105 年 · 第 23 題
