下列何者敘述最符合Wilcock與Townsend所提出之職能正義（occupational justice）的概念？
A法律或文化規範可以控制或鼓勵職能參與正確答案
B從公民正義的概念引申而來
C職能正義的概念著重探討個人主觀方面的經驗
D職能治療實務架構（Occupational Therapy Practice Framework）的情境因素（contextual factors）之一
答案與詳解
逐選項解析
A法律或文化規範可以控制或鼓勵職能參與✓ 正確
B從公民正義的概念引申而來✕ 易錯陷阱
錯誤。職能正義是從「社會正義（social justice）」延伸而來，而非「公民正義（civic justice）」。Wilcock 與 Townsend 認為社會正義不足以涵蓋職能層面，故另立此概念。
C職能正義的概念著重探討個人主觀方面的經驗✕ 易錯陷阱
錯誤。職能正義著重「結構性、群體性、社會層面」議題，而非個人主觀經驗。個人主觀經驗反而是現象學或個人中心取向的關注重點。
D職能治療實務架構（Occupational Therapy Practice Framework）的情境因素（contextual factors）之一✕ 易錯陷阱
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