近代職能治療學者與其所倡導概念的配對，何者錯誤？
AFlorence Clark：職能科學（Occupational Science）
BGary Kielhofner：人類職能模式（Model of Human Occupation）
CElizabeth Townsend：職能調適 （Theory of Occupational Adaptation）正確答案
DWinnie Dunn：人類表現之生態學理論（Ecology of Human Performance）
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤配對（即本題答案）。Theory of Occupational Adaptation（職能調適理論）是由 Schkade 與 Schultz 於 1992 年提出。Elizabeth Townsend 真正貢獻是加拿大職能表現模式（CMOP-E）與職能正義（Occupational Justice）。
考點：職能科學考點：MOHO考點：人物與理論錯置考點：EHP 生態學
載入中…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） 相關題目
關於人類職能模式（Model of Human Occupation）中的個人歸…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 114 年 · 第 25 題
有關「職能科學」之敘述，下列那些正確？①由美國南加州大學Jean Ayres學者…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 114 年 · 第 42 題
有關職能治療之各種理論模式中，下列那些強調環境因素？①人類職能模式（Model …
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 114 年 · 第 5 題
下列何者不屬於職能調適（Occupational Adaptation）理論的六…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 114 年 · 第 43 題
