隨著充權觀點運用於社會服務組織的發展，下列何種型態領導的主張已在管理實務中獲得重視，且被視為與全面品質管理有很大關聯？

轉換型領導(Bass & Burns)主張透過願景、魅力、智識激發、個別關懷來提升部屬動機，與充權觀點賦權員工、TQM 強調全員參與持續改善的精神一致，故為正解。