負責考核部屬績效的主管因為某一特殊事件的發生，而對部屬能力產生低估的偏失，稱為：
A尖角效應（Horn Effect）正確答案
B盲點效應（Blindness Effect）
C對比效應（Contrast Effect）
D月暈效應（Halo Effect）
答案與詳解
逐選項解析
A尖角效應（Horn Effect）尖角效應(負向)✓ 正確
尖角效應指考核者因部屬某一負面事件或缺點，就以偏概全低估其整體能力，是績效評估常見的負向偏誤，正是題幹所述情境。
B盲點效應（Blindness Effect）干擾選項✕ 錯誤
盲點效應並非績效考核的標準術語，屬於干擾選項。績效考核偏誤常見類型為月暈、尖角、對比、趨中、寬嚴等，並無盲點效應一說。
C對比效應（Contrast Effect）✕ 易錯陷阱
D月暈效應（Halo Effect）✕ 易錯陷阱
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