下列那一種督導觀點關注的是績效監督及極大化組織的利益，較少強調發展和支持性的角色？

管理主義督導源於新公共管理思潮，強調效率、績效指標（KPI）、課責與組織利益極大化，著重行政監督而非專業發展或情感支持，正是題目描述的觀點。