第二次專門職業及社會工作管理106 年第 2 題單選題
一個地方政府的局處主管以「最佳價值」理論的某項原則來思考設定新的績效目標時,他參考了當地納稅人、局處的員工、服務使用者及當地社會福利社團的意見來訂定其績效目標,我們說這位局處主管運用「最佳價值」理論的那項原則?
A挑戰績效(challenging performance)
B諮詢(consultation)正確答案
C比較績效(comparing performance)
D競爭(competing)
B正確答案
最佳價值(Best Value)的 4C 原則中,廣納多方利害關係人意見即為『諮詢』。
為什麼答案是 B
諮詢(Consultation)強調在設定績效目標時,需廣納納稅人、員工、服務使用者、社區團體等利害關係人意見,題幹完全對應此原則。
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完整詳解
Pro · 無限重點 最佳價值(Best Value)的 4C 原則中,廣納多方利害關係人意見即為『諮詢』。
看到『參考多方意見』『納稅人+員工+使用者+社團』→ 4C 中的 Consultation。
逐選項分析
A✕
挑戰績效是質問『這項服務為何要做?由誰做?怎麼做最好?』,重點在檢視服務存在的必要性,與題幹『徵詢多方意見』不符。
B✓ 正確
諮詢(Consultation)強調在設定績效目標時,需廣納納稅人、員工、服務使用者、社區團體等利害關係人意見,題幹完全對應此原則。
C✕ 陷阱
比較績效是將自身績效與其他單位(如標竿學習)進行比較以找出差距,題幹沒有提到跨單位比較,屬於名詞混淆陷阱。
D✕
競爭(Compete)指透過市場機制或招標選擇最佳服務提供者,重點在『由誰來提供服務最有效率』,與徵詢意見無關。
最佳價值理論 4C 原則
| 原則 | 英文 | 核心動作 | 關鍵字 |
|---|
| 挑戰 | Challenge | 質問服務必要性 | 為何做、誰做 |
| 諮詢 | Consultation | 廣納利害關係人意見 | 納稅人、使用者、員工 |
| 比較 | Compare | 與其他單位比較績效 | 標竿學習 |
| 競爭 | Compete | 以市場機制選擇提供者 | 招標、競標 |
4C 都以 C 開頭,考選部最愛在此設陷阱。務必記熟:有『多方意見』就是 Consultation;有『跨單位比對』才是 Compare;有『招標競爭』才是 Compete。