下列那一個人力資源管理工作可以增進社會工作者的專業知識、能力價值與態度，並將之運用於實務工作上，提昇服務品質？

員工培訓（訓練與發展）透過在職訓練、督導、繼續教育等方式，直接增進社工的專業知識、技能、價值與態度，並應用於實務以提升服務品質，完全對應題幹。