以下哪項管理功能，能夠使企業建立分工合作體系，提升效率？
A規劃
B組織正確答案
C領導
D控制
答案與詳解
B
正確答案
管理四大功能中，「組織」負責建立分工合作體系與分配資源，以提升企業運作效率。
為什麼答案是 B
組織功能在於劃分權責、部門化與建立分工合作體系，使資源有效配置以提升整體效率。
考點：規劃功能考點：組織功能考點：領導功能考點：控制功能
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完整詳解
Pro · 無限重點 管理四大功能中，「組織」負責建立分工合作體系與分配資源，以提升企業運作效率。
秒殺技巧
看到「分工合作」、「權責劃分」、「部門化」，秒選「組織」；看到「目標設定」選規劃，「激勵」選領導。逐選項分析
A規劃功能✕
規劃是設定目標與擬定策略，決定「做什麼」與「怎麼做」，而非建立實體的分工體系。
B組織功能✓ 正確
組織功能在於劃分權責、部門化與建立分工合作體系，使資源有效配置以提升整體效率。
C領導功能✕
領導側重於激勵、溝通與引導員工，解決人際與行為問題，並非結構上的分工與體系建立。
D控制功能✕
控制是衡量實際績效與標準的差異並採取矯正措施，屬於事後的監督與修正機制。
管理四大功能 (POLC) 核心任務對照
| 管理功能 | 核心任務 | 關鍵字 |
|---|---|---|
| 規劃 (Planning) | 設定目標與擬定策略 | 目標、策略、預測 |
| 組織 (Organizing) | 建立分工體系與分配資源 | 分工、權責、部門化 |
| 領導 (Leading) | 激勵與引導員工達成目標 | 激勵、溝通、影響力 |
| 控制 (Controlling) | 監控績效與糾正偏差 | 績效、標準、修正 |
陷阱提醒
考生易將「規劃」與「組織」混淆。規劃是決定「要做什麼」，組織是決定「誰來做、如何分工」。看到「體系、結構、分工」等關鍵字才是組織功能。