Schein所提出的組織文化分為三個層次，不包含下列何者？
A器物層次
B制度層式正確答案
C基本假設層次
D價值層次
答案與詳解
B
正確答案
Schein組織文化三層次為器物、價值、基本假設，由淺入深，完全不包含制度層次，看到制度直接選。
為什麼答案是 B
制度層式並非Schein提出的組織文化層次。在Schein模型中，明文制度通常被歸類在表層的器物層次。
考點：器物層次考點：非Schein層次考點：基本假設層次考點：價值層次
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完整詳解
Pro · 無限重點 Schein組織文化三層次為器物、價值、基本假設，由淺入深，完全不包含制度層次，看到制度直接選。
秒殺技巧
Schein三層次為器物、價值、基本假設。只要選項出現制度、行為或規範等非此三層次的名詞，即為本題要選的正確解答。逐選項分析
A器物層次✕
器物層次（Artifacts）是組織文化最表層的展現，包含可見的實體環境、語言、技術與儀式等。
B非Schein層次✓ 正確
制度層式並非Schein提出的組織文化層次。在Schein模型中，明文制度通常被歸類在表層的器物層次。
C基本假設層次✕
基本假設層次（Basic Assumptions）是最深層、潛意識中視為理所當然的信念與認知，難以改變。
D價值層次✕
價值層次（Espoused Values）屬於中層，包含組織對外宣稱的戰略、目標、哲學與核心價值觀。
Schein 組織文化三層次
| 層次名稱 | 英文 | 特徵與內涵 | 可見度與改變難度 |
|---|---|---|---|
| 器物層次 | Artifacts | 實體建築、語言、技術、儀式、明文規章等可見事物 | 高可見度，易觀察但難解讀其深層意義 |
| 價值層次 | Espoused Values | 組織宣稱的戰略、目標、哲學與價值觀 | 中等可見度，可透過訪談或問捲了解 |
| 基本假設層次 | Basic Assumptions | 潛意識中視為理所當然的信念、認知與思維模式 | 低可見度，潛意識運作，極難改變 |
陷阱提醒
考生常將「制度」或「規範」誤認為組織文化的獨立層次。在Schein模型中，明文制度屬器物層次，宣稱理念屬價值層次，切勿自行腦補「制度層次」而誤選。