Peter Senge提出的學習型組織的五項修練，包含下列哪些？
A自我超越正確答案
B團隊學習正確答案
C改善心智模式正確答案
D建立組織願景正確答案
答案與詳解
A、B、C、D
正確答案
學習型組織五項修練：自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考。本題ABCD皆為五項修練之列，故正解應為全選。
為什麼答案是 A、B、C、D
自我超越（Personal Mastery）為五項修練之一，強調個人持續釐清並加深願景，客觀觀察現實。
考點：自我超越考點：團隊學習考點：心智模式考點：共同願景
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完整詳解
Pro · 無限重點 學習型組織五項修練：自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考。本題ABCD皆為五項修練之列，故正解應為全選。
秒殺技巧
口訣「自心願團系」：自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習、系統思考。對照選項可知ABCD皆屬五項修練，本題應為複選或全對。逐選項分析
A自我超越✓ 正確
自我超越（Personal Mastery）為五項修練之一，強調個人持續釐清並加深願景，客觀觀察現實。
B團隊學習✓ 正確
團隊學習（Team Learning）為五項修練之一，透過深度匯談與討論，發展團隊整體協調與創新能力。
C心智模式✓ 正確
改善心智模式（Mental Models）為五項修練之一，指審視並修正內心深處影響認知與行動的假設與世界觀。
D共同願景✓ 正確
建立共同願景（Shared Vision）為五項修練之一，凝聚成員共識；選項稱「組織願景」本質相同，亦屬正確。
學習型組織五項修練一覽表
| 修練名稱 | 核心重點 | 地位/別稱 |
|---|---|---|
| 自我超越 | 釐清個人願景，客觀觀察現實 | 精神基礎 |
| 改善心智模式 | 審視並修正內在假設與世界觀 | 認知基礎 |
| 建立共同願景 | 凝聚組織共識，形成共同目標 | 方向指引 |
| 團隊學習 | 透過對話發展團隊整體協調力 | 實踐過程 |
| 系統思考 | 整合各項修練，看清整體脈絡 | 第五項修練(核心) |
陷阱提醒
選項D的「組織願景」在原文與經典翻譯中多作「共同願景」(Shared Vision)，考題偶會替換字眼，本質相同，考生勿因字眼微調而誤判漏選。