下列何種保險銷售人員的薪酬制度，較無激勵銷售人員努力推銷的作用？

純薪資制給付固定月薪，業績好壞薪水一樣，對業務員而言「多做少做都領一樣」，缺乏衝業績誘因，激勵效果最弱，適合內勤或教育訓練期。