下列何種保險銷售人員的薪酬制度，較無激勵銷售人員努力推銷的作用？
A純薪資制正確答案
B固定薪資加獎金制
C佣金底薪與獎金制
D佣金與保證底薪制
答案與詳解
逐選項解析
A純薪資制純薪資制✓ 正確
純薪資制給付固定月薪，業績好壞薪水一樣，對業務員而言「多做少做都領一樣」，缺乏衝業績誘因，激勵效果最弱，適合內勤或教育訓練期。
B固定薪資加獎金制薪+獎金✕ 易錯陷阱
固定薪資加獎金制雖有保障底薪，但獎金部分與業績連動，做越多領越多，仍具激勵效果，只是強度不如純佣金制。
C佣金底薪與獎金制✕ 錯誤
D佣金與保證底薪制✕ 錯誤
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