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地方特考勞工行政與勞工法規大意10924單選題

依據職業安全衛生法之規定,下列敘述何者正確?

A中央主管機關得聘請勞方、資方、政府機關代表、學者專家及職業災害勞工團體,召開職業安全衛生諮詢會,研議國家職業安全衛生政策,並提出建議;其成員之任一性別不得少於二分之一
B中央主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。其有不合規定者,應告知違反法令條款,並通知限期改善;屆期未改善或已發生職業災害,或有發生職業災害之虞時,得通知其部分或全部停工。勞工於停工期間應由雇主照給工資正確答案
C事業單位勞工人數在三十人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項
D雇主對於具有危害性之化學品,應予標示、製備清單及揭示安全資料表,不須採取必要之通識措施
答案與詳解
B
正確答案
職安法第36條:檢查不合規定得令停工,停工期間雇主應照給工資。

為什麼答案是 B

職安法第36條明文:檢查不合規定得通知限期改善或停工,且停工期間雇主應照給工資,保障勞工生計。

考點:性別比例考點:停工工資考點:醫護人員門檻考點:危害通識
載入中…

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