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地方特考勞工行政與勞工法規大意10939單選題

勞工檢舉雇主不法可能受到報復時有所聞,為保護勞工的申訴權,勞動基準法第74條明文禁止雇主對申訴勞工不利之處分,下列關於該規定之敘述何者錯誤?

A勞工發現事業單位有任何違反法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴正確答案
B雇主不得因勞工申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益,或其他不利之處分
C主管機關或檢查機構於接獲申訴後,應為必要之調查,並於六十日內將處理情形,以書面通知勞工
D主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密,不得洩漏足以識別其身分之資訊。違反者,除公務員應依法追究刑事與行政責任外,對因此受有損害之勞工,應負損害賠償責任
答案與詳解
A
正確答案
勞基法第74條申訴權保護:須違反「本法」才可申訴,非「任何法令」,A過度擴張。

為什麼答案是 A

錯誤敘述(即題目要選的答案)。勞基法第74條第1項規定勞工發現事業單位違反「本法及其他勞工法令」時得申訴,並非「任何法令規定」。範圍被刻意放大是典型陷阱。

考點:申訴範圍限縮考點:禁止不利處分考點:60日書面通知考點:身分保密義務
載入中…

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