關於勞動基準法第22條與第23條所定之工資給付原則，下列敘述何者錯誤？

錯誤！勞基法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工，第26條更明文「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」，是絕對禁止，沒有「不在此限」的例外，本選項把禁止規定寫成容許的但書。