依照勞動基準法之規定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,下列勞工之債權中何者並不是最優先受清償之權?
A雇主未依勞動基準法給付之退休金
B本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分
C雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費
D勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償之必需醫療費用正確答案
答案與詳解
職災醫療補償費屬勞基法第59條之職災補償範疇,雖為勞工重要權益,但「不在」第28條最優先受償之列,此為本題正解。
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