1963 年由亞當斯所提出，認為「個人的工作動機乃是基於和自己相同地位的同事間比較所產生的，員工會拿自己對於工作的付出和報酬跟其他員工之付出與報酬做一比較，並且會試圖修正不公平的狀態。」此激勵理論稱為：
A目標設定理論
B期望理論
C雙因子理論
D公平理論正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A目標設定理論Locke目標理論✕ 錯誤
目標設定理論由 Locke 提出，主張明確且具挑戰性的目標能提升績效，重點在「目標」而非「比較」。
B期望理論Vroom期望理論✕ 易錯陷阱
期望理論由 Vroom 提出，動機=期望×媒介×期望值，重點在個人對結果的預期，不涉及與他人比較。
C雙因子理論✕ 錯誤
D公平理論✓ 正確
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
