單位主管利用減薪、降級或解僱的方式達到行政管理的績效，是採用下列那一種影響力？
A資訊
B專技
C脅迫正確答案
D獎酬
答案與詳解
為什麼答案是 C
脅迫權 (Coercive Power) 是透過懲罰、威脅等負面手段迫使部屬服從，減薪、降級、解僱正是典型的脅迫手段。
考點：資訊權考點：專技權考點：脅迫權考點：獎酬權
載入中…
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