為了要測量智能障礙受測者較能接受的雇主監督方式，請問用下面那一種評量方式最恰當？
A情境評量正確答案
B興趣測驗
C性向測驗
D人格評量
答案與詳解
為什麼答案是 A
情境評量是在模擬或真實工作環境中，觀察受測者對工作要求、人際互動、督導方式的實際反應。對智能障礙者最恰當，因為他們抽象表達能力較弱，紙筆測驗信效度低，唯有實作觀察才能看出對不同督導風格的接受度。
考點：情境評量考點：職業興趣考點：潛在能力考點：人格特質
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