利用工作分析，重新定義工作或職務，確認出新的工作職責和職權，屬於下列何種工作設計？

工作再設計是透過工作分析，重新檢視並定義工作內容、職責與職權，使工作更符合組織目標與員工能力，完全對應題幹描述。