工作分析又稱職務分析,它是透過一系列科學方法有系統地蒐集相關工作資訊,下列有關工作分析的敘述那一項是不適當的?
A管理者無法從工作分析中了解員工的工作狀況做為調整職位及決策的參考正確答案
B機構可以透過它做為未來招募員工、舉辦在職訓練與績效評估的重要依據
C它是人力資源管理的基礎
D工作說明書與工作規範是其進一步分析後的產物
答案與詳解
敘述顛倒!工作分析的核心功能之一,正是協助管理者了解員工工作內容、職責與負荷,作為職位調整、升遷、薪酬等決策依據。說「無法了解」完全違反工作分析的目的,故為不適當敘述,即本題答案。
