專技高考-職能治療師心理障礙職能治療學109 年第 13 題單選題
依據馬斯洛的需求階層理論（Maslow's hierarchy of needs），若個案工作動機是來自於「穩定被僱用的工作環境」，應屬於下列那一階層？
B正確答案
馬斯洛需求理論：穩定就業=保障+安全感，屬第二層『安全需求』。
為什麼答案是 B
安全需求指人身安全、健康保障、財產安全、就業保障、家庭安全等。『穩定被僱用的工作環境』正是『就業保障』的典型描述，免於失業恐懼，符合安全需求層次。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 馬斯洛需求理論：穩定就業=保障+安全感，屬第二層『安全需求』。
看到『穩定、保障、安全、免於恐懼』→ 直接選安全需求。
逐選項分析
A✕ 陷阱
生理需求是最底層，指食物、水、睡眠、性等維持生命的基本需要。雖然工作能換取薪水買食物，但題幹強調『穩定被僱用』而非『賺錢溫飽』，重點在保障而非生存，故非本題答案。
B✓ 正確
安全需求指人身安全、健康保障、財產安全、就業保障、家庭安全等。『穩定被僱用的工作環境』正是『就業保障』的典型描述，免於失業恐懼，符合安全需求層次。
C✕
愛與歸屬需求是第三層，指友情、愛情、歸屬團體的需要。若題幹是『想融入同事、被團隊接納』才屬此層，但本題強調的是工作的穩定性，與人際歸屬無關。
D✕
自我實現是金字塔最頂層，指發揮潛能、實現理想、成為最好的自己。若個案說『想透過工作發揮才能、完成夢想』才屬此層，題幹只談穩定就業，層次相差甚遠。
馬斯洛需求階層 5 層次（由低到高）
| 層級 | 名稱 | 核心概念 | 工作情境舉例 |
|---|
| 第1層 | 生理需求 | 食衣住行、生存 | 薪水夠買飯吃 |
| 第2層 | 安全需求 | 保障、穩定、免於恐懼 | 穩定僱用、勞健保、退休金 |
| 第3層 | 愛與歸屬 | 人際、團體歸屬感 | 與同事相處融洽 |
| 第4層 | 自尊需求 | 成就、被尊重、地位 | 升遷、被肯定 |
| 第5層 | 自我實現 | 發揮潛能、實現理想 | 達成人生目標 |
考生最容易把『工作』直接連結到生理需求（賺錢吃飯）而誤選 A。關鍵在抓題幹『穩定』兩字——強調的是免於失業、有保障的心理需要，而非生存層次。馬斯洛理論中『就業保障』明確歸在安全需求。 
