強調「理想影響特質、理想影響行為、激勵鼓舞、智性啟發、個別關懷」等因素的領導行為是屬

Bass提出的轉型領導包含四大構面（4I）：理想化影響力（特質與行為）、激勵鼓舞、智性啟發及個別關懷，完全符合題幹描述。