有關轉換型領導（transformational leadership）的敘述，下列何者錯誤？
A轉換型領導被定義為「有目的和願景的參與」
B轉換型領導能創造組織願景與使命感，具有個人魅力，比較偏向特質論正確答案
C轉換型領導能夠促進溝通、權力分享，同時也重視過程和結果
D轉換型領導的重點在於充權，是組織的新典範
答案與詳解
為什麼答案是 B
錯誤選項（題目要選）。轉換型領導雖提到「魅力領導（charisma）」作為面向之一，但整體屬於「行為論／過程論」典範，強調透過互動改變成員價值觀，並非特質論。把它歸為特質論是觀念錯置。
考點：願景參與考點：非特質論考點：權力分享考點：充權新典範
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