當一族群因膚色、國籍、信仰、社經地位等特定因素，而受限參與日常生活中有意義的活動時，是屬於下列何項定義？
A職能隔離（Occupational apartheid）正確答案
B職能不公義（Occupational injustice）
C職能剝奪（Occupational deprivation）
D職能荒謬（Occupational absurdity）
答案與詳解
逐選項解析
A職能隔離（Occupational apartheid）職能隔離定義✓ 正確
Occupational apartheid 由 Kronenberg & Pollard 提出，特指因種族、膚色、國籍、性別、信仰、社經地位等「身分歧視」而被系統性排除於有意義職能之外，與題幹完全吻合。
B職能不公義（Occupational injustice）職能不公義（上位概念）✕ 易錯陷阱
Occupational injustice 是上位概念，泛指所有職能不正義現象（含剝奪、隔離、邊緣化、失衡等），範圍太廣，非題幹所問的「特定身分歧視」之精準定義。
C職能剝奪（Occupational deprivation）✕ 易錯陷阱
D職能荒謬（Occupational absurdity）✕ 錯誤
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