精神科職能治療師為了復健目的，安排病人從事醫療機構內勞務工作，如在廚房當助手、打掃院區等，以下處理何者最為合法？
A安排勞務工作訓練時，病人工作表現可達正常人標準一半以上者，機關方給予工作獎勵金
B安排勞務工作訓練時，目的為了改善病人的工作能力，無須給予工作獎勵金
C安排勞務工作訓練時，病人須簽無條件同意書，始得安排
D安排勞務工作訓練時，應經病人同意，並給予工作獎勵金正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A安排勞務工作訓練時，病人工作表現可達正常人標準一半以上者，機關方給予工作獎勵金✕ 錯誤
工作獎勵金的發放不以達到正常人標準一半為前提，只要病人參與機構內勞務工作，即應給予適當獎勵金。
B安排勞務工作訓練時，目的為了改善病人的工作能力，無須給予工作獎勵金✕ 錯誤
即使是基於復健或改善工作能力的目的，仍必須給予工作獎勵金，不得以治療為由無償使用病人的勞動力。
C安排勞務工作訓練時，病人須簽無條件同意書，始得安排✕ 易錯陷阱
D安排勞務工作訓練時，應經病人同意，並給予工作獎勵金✓ 正確
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