陳醫師是一位很有名的骨科醫師，因龐大的病人服務量，陳醫師得到很高的薪水，並為醫院創造很可觀的業績。王醫師是陳醫師的同事，發現陳醫師為創造業績不擇手段的事證，執行沒有適應症的手術。但因為陳醫師對待病人非常親切，在勸病人接受手術上非常有說服力，而且沒有醫療糾紛；王醫師與陳醫師談過後，並未見其改善。此時王醫師如何處理最適當？
A置之不理
B私下向媒體舉發
C攜帶相關資料向主管（主任、倫理委員會）檢舉正確答案
D再找其他同事與陳醫師談
答案與詳解
為什麼答案是 C
王醫師已先私下溝通無效，下一步應攜帶事證向主管或醫院倫理委員會正式檢舉，屬於制度化、可究責的正當處理途徑，符合醫學倫理規範。
考點：違反同僚監督義務考點：程序錯置陷阱考點：正式內部通報考點：延誤處理
載入中…
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