專技高考-職能治療師小兒職能治療學114 年第 72 題單選題
依據2011年Newman等人的研究,青年身心障礙學生接受轉銜服務後的就業資料顯示,受僱比例最高的障礙類別為何?
A聽覺障礙
B智能障礙
C學習障礙正確答案
D創傷性腦傷
C正確答案
Newman 等人 2011 年 NLTS2 研究顯示,學習障礙青年轉銜後受僱率最高。
為什麼答案是 C
依 Newman 等人 2011 年 NLTS2(美國全國縱貫性轉銜研究)資料,學習障礙青年因外觀與一般功能接近、僅特定學業困難,轉銜後受僱比例在各障礙類別中最高。
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完整詳解
Pro · 無限重點 Newman 等人 2011 年 NLTS2 研究顯示,學習障礙青年轉銜後受僱率最高。
記口訣:學障『看不出來』最好就業,感官/認知/腦傷障礙就業率較低。
逐選項分析
A✕ 陷阱
聽覺障礙青年就業率不錯,但因溝通障礙在職場仍有限制,並非 Newman 研究中最高者。易被誤選因印象中聽障者職場表現佳。
B✕
智能障礙青年因認知功能限制,多數需支持性就業或庇護性就業,獨立受僱比例相對較低。
C✓ 正確
依 Newman 等人 2011 年 NLTS2(美國全國縱貫性轉銜研究)資料,學習障礙青年因外觀與一般功能接近、僅特定學業困難,轉銜後受僱比例在各障礙類別中最高。
D✕
創傷性腦傷常伴隨認知、行為、情緒等多重障礙,就業穩定度差,受僱比例在 NLTS2 中屬於較低群組。
NLTS2 (Newman et al., 2011) 各障礙類別受僱率概況
| 障礙類別 | 就業難度 | 主要限制 | 典型就業型態 |
|---|
| 學習障礙 | 最低(最易就業) | 學業技能 | 競爭性就業 |
| 聽覺障礙 | 中等 | 溝通 | 競爭性就業 |
| 智能障礙 | 高 | 認知功能 | 支持性/庇護性 |
| 創傷性腦傷 | 高 | 認知行為多重 | 支持性就業 |
本題依據特定研究 (Newman et al., 2011, NLTS2) 的實徵數據,非直觀印象。考生若憑感覺可能選聽障(看似職場適應好),但研究數據顯示學習障礙因隱性障礙、一般認知完好,實際受僱比例最高。