21歲的A國人甲與我國人乙，分別在B國簽訂買賣契約、在臺灣簽訂僱傭契約。依A國民法規定滿22歲為成年，有行為能力；依B國民法規定滿18歲為成年，有行為能力。甲、乙二人因該二契約就甲行為能力之有無在我國涉訟，我國法院應如何適用法律？
A買賣契約適用B國法
B僱傭契約適用我國法正確答案
C僱傭契約、買賣契約均適用B國法
D僱傭契約、買賣契約均適用A國法
答案與詳解
逐選項解析
A買賣契約適用B國法行為地法誤用✕ 易錯陷阱
錯誤。涉外民事法律適用法第10條並未採一般的行為地法；第3項的例外只限「在中華民國之法律行為」。甲在B國簽訂的買賣契約，行為能力仍依第1項適用本國法（A國法），不能因B國法18歲成年就改用B國法。
B僱傭契約適用我國法內國交易保護✓ 正確
正確（官方答案）。第10條第1項規定「人之行為能力，依其本國法。」甲依A國法未滿22歲，尚未成年；但第3項規定，外國人依其本國法無行為能力或僅有限制行為能力，而依中華民國法律有行為能力者，就其在中華民國之法律行為，視為有行為能力。僱傭契約在臺灣簽訂，甲21歲依我國法已成年（命題時民法第12條規定「滿二十歲為成年。」，現行民法第12條規定「滿十八歲為成年。」，結論相同），故僱傭契約以我國法認定其有行為能力。
C僱傭契約、買賣契約均適用B國法✕ 錯誤
D僱傭契約、買賣契約均適用A國法✕ 易錯陷阱
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