甲公司遭其員工檢舉有違反性別工作平等法之情事，主管機關通知甲公司提供相關資料，惟甲公司拒絕提供。而性別工作平等法對此種情形並未規範當事人之協力義務，惟主管機關認為行政程序法第40條既已規定行政機關基於調查事實及證據之必要，得要求當事人提供必要之文書、資料或物品，其應有一定之法律效果。關於此種法律效果，下列敘述，何者錯誤？
A（見題目圖）
B（見題目圖）
C（見題目圖）
D（見題目圖）正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
此為錯誤敘述，故為本題答案。D謂行政機關得逕依行政程序法第40條對甲公司採取間接強制手段（如科處怠金）。然第40條之協力義務屬「不真正義務（負擔）」，違反時僅生程序或實體上之不利益；間接強制須有個別法律明文授權（性平法既未規範），故行政機關不得逕行強制執行，D之敘述與法理牴觸而為錯誤。
考點：程序不利益考點：與有過失考點：信賴保護原則考點：間接強制之禁止
載入中…
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