關於公務人員考績，下列敘述何者錯誤？
A公務人員平時考核懲處之構成要件，均應以公務人員考績法定之，不得授權以法規命令定之正確答案
B服務機關對於考績評定雖具判斷餘地，但若有恣意濫用情事，法院仍得撤銷
C公務人員專案考績於平時辦理之，無須與年終考績一併辦理
D公務人員不服年終考績丙等之評定，得提起復審及行政訴訟以為救濟
A正確答案
公務員一般懲處得授權命令定之；考績丙等可提行政訴訟；機關判斷餘地受法院有限審查。
為什麼答案是 A
平時考核之一般懲處（如申誡、記過）未改變公務員身分，得授權以法規命令定之；僅「免職」等改變身分之處分始適用嚴格法律保留。
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完整詳解
Pro · 無限重點 公務員一般懲處得授權命令定之；考績丙等可提行政訴訟；機關判斷餘地受法院有限審查。
看到「均應以法律定之，不得授權」即為錯。一般懲處（記過、申誡）得授權法規命令，僅「免職」等改變身分處分才須嚴格法律保留。
逐選項分析
A✓ 正確
平時考核之一般懲處（如申誡、記過）未改變公務員身分，得授權以法規命令定之；僅「免職」等改變身分之處分始適用嚴格法律保留。
B✕
機關對考績評定雖有判斷餘地，但若出於恣意濫用、違反法定程序、考量無關因素或基於錯誤事實，法院仍得予以撤銷。
C✕
專案考績係於平時有重大功過時隨時辦理，與年終考績之定期辦理不同，無須等到年終一併辦理。
D✕
依釋字第785號解釋，考績丙等影響公務員財產權（如獎金）及服公職權利，得依法提起復審及行政訴訟以為救濟。
公務員懲處之法律保留密度
| 懲處類型 | 對身分影響 | 法律保留密度 | 法規依據/釋字 |
|---|
| 免職 | 改變公務員身分 | 嚴格法律保留（須以法律定之） | 釋字第491號 |
| 記大過/記過/申誡 | 未改變公務員身分 | 得授權以法規命令定之 | 釋字第491號、考績法 |
選項A將「免職處分」的嚴格法律保留原則，錯誤擴大適用到所有「平時考核懲處」。考生須牢記，只有剝奪服公職權利（如免職）才須法律明定，一般懲處（記過、申誡）得授權命令定之。
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