「領導者藉由個人魅力、建立願景及激勵部屬，以提升部屬工作態度及激發部屬對工作更加努力」，上述的描述是屬於下列何種領導理論？
A情境領導
B交易型領導
C分享型領導
D轉換型領導正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
轉換型領導（Bass）四大要素：理想化影響（魅力）、鼓舞激勵（願景）、智識啟發、個別關懷，正好完全對應題幹描述。
考點：情境領導考點：交易型領導考點：分享型領導考點：轉換型領導
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