專技高考-護理師基本護理學(包括護理原理、護理技術)與護理行政104 年第 77 題單選題
下列何者不是費德勒(Fiedler)權變理論(Contingency theory)的三個情境因素?
A工作結構
B職位權力
C溝通模式正確答案
D領導者與部屬的關係
C正確答案
Fiedler 權變理論三情境因素:領導者與部屬關係、工作結構、職位權力;溝通模式不在其中。
為什麼答案是 C
溝通模式並非 Fiedler 權變理論的情境因素,屬於一般管理或溝通理論的概念,是本題要選的錯誤選項。
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完整詳解
Pro · 無限重點 Fiedler 權變理論三情境因素:領導者與部屬關係、工作結構、職位權力;溝通模式不在其中。
逐選項分析
A✕
工作結構(Task Structure)是 Fiedler 三情境因素之一,指任務明確度、程序化程度與目標清晰度。
B✕
職位權力(Position Power)是三情境因素之一,指領導者基於職位所擁有的獎懲、指揮權力大小。
C✓ 正確
溝通模式並非 Fiedler 權變理論的情境因素,屬於一般管理或溝通理論的概念,是本題要選的錯誤選項。
D✕
領導者與部屬的關係(Leader-Member Relations)是三情境因素中最重要的一項,指部屬對領導者的信任與支持程度。
Fiedler 權變理論三情境因素
| 情境因素 | 英文 | 意涵 | 重要性 |
|---|
| 領導者與部屬關係 | Leader-Member Relations | 信任、尊重、支持程度 | 最重要 |
| 工作結構 | Task Structure | 任務明確與程序化程度 | 次要 |
| 職位權力 | Position Power | 獎懲、指揮權威 | 第三 |
C 選項『溝通模式』聽起來與領導管理高度相關,容易誤以為是情境因素。但 Fiedler 明確只談『關係、結構、權力』三項;溝通模式屬於其他管理概念,命題常用此類看似合理的名詞混淆考生。
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