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綜合法學(一)(憲法、行政法、國際公法、國際私法)11339單選題

甲公司僱用乙負責機器設備檢查及維護工作,因乙施作不慎引發火警,造成空氣污染,主管機關乃對甲公司裁處新臺幣 6 萬元罰鍰。甲公司主張係乙施作不慎引發火警,非其故意過失導致空氣污染,提起訴願。訴願機關應為下列何項判定?

A行政罰不以故意、過失為要件,甲公司仍應受罰
B行政罰以故意過失為要件,甲公司並無故意過失,不得對之裁處罰鍰
C行政罰以故意過失為要件,乙之故意過失,視為甲公司之故意過失,甲公司仍應受罰
D行政罰以故意過失為要件,乙之故意過失,推定甲公司有故意過失,甲公司仍應受罰正確答案
答案與詳解
D
正確答案
法人對受僱人的故意過失採「推定」而非「視為」,法人可舉證推翻。

為什麼答案是 D

正解。依行政罰法第7條第2項,法人之職員、受僱人因執行職務所為之故意過失,「推定」為法人之故意過失。甲公司若無法舉證已盡監督義務,仍應受罰。

考點:無過失責任(誤)考點:法人脫責陷阱考點:視為vs推定考點:推定故意過失
載入中…

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