下列針對健康促進計畫常見需要評價（evaluation）面向的描述，何者正確？①忠誠（fidelity）：確認內部員工和夥伴有發揮其責任 ②涵蓋（inclusion）：在計畫當中，每位工作夥伴都有負責其適當的工作 ③多元性（multiplicity）：評價者需確定計畫的方向或對於優先族群需求的合適程度 ④達成（reach）：優先族群有機會參與計畫、活動或服務的百分比 ⑤回應（response）：優先族群的受益百分比，或是計畫介入策略的執行頻率與強度 ⑥計量（dose）：優先族群確實參與計畫、活動或服務的百分比 ⑦方向性（orientation）：意指計畫需要被有企圖地執行或按部就班地執行 ⑧判斷（justification）：計畫、服務或活動被相關利益者所執行或認可，並且藉由需求評估資料與分析進行判斷的程度