下列何者不是引起員工遲到或缺席的主要因素？
A不良的工作氣氛與環境
B交通壅塞或缺乏小孩托育
C酗酒、家庭責任或心理因素
D無提供全勤工作獎金正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
全勤獎金的「有無」屬於激勵管理工具，是用來「降低」缺席率的手段，並非「引起」缺席的原因。題目問原因，因果方向相反，故為正解。
考點：工作環境因素考點：外在客觀因素考點：個人因素考點：激勵手段（非原因）
載入中…
全勤獎金的「有無」屬於激勵管理工具，是用來「降低」缺席率的手段，並非「引起」缺席的原因。題目問原因，因果方向相反，故為正解。
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