下列何者不是管理加班的方法？
A員工加班不給予加班費或補休正確答案
B加班需要事先申請並經管理人員核准
C使用計時工作人員來執行超量的工作避免加班
D使用表單評估工作量是否超量而需要加班
答案與詳解
為什麼答案是 A
不給加班費或補休違反勞動基準法第24、32條規定，屬於違法行為，不是管理加班的方法，反而是勞資爭議來源。題目問「不是」，故選 A。
考點：違法行為考點：事前控管考點：人力調度考點：工作量評估
載入中…
不給加班費或補休違反勞動基準法第24、32條規定，屬於違法行為，不是管理加班的方法，反而是勞資爭議來源。題目問「不是」，故選 A。
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