在教育社會學研究發現：領導者運用重視工作的完成，也注意成員的需求的「工作任務能完成·成員需求能滿足」模式，比較能夠鼓勵彼此合作，在相互信賴與尊重中為達成目標而努力。請判斷以下何種是「工作任務能完成·成員需求能滿足」的最佳型態？
A高關懷高倡導正確答案
B低關懷高倡導
C高關懷低倡導
D低關懷低倡導
答案與詳解
逐選項解析
A高關懷高倡導✓ 正確
「重視工作的完成」對應高倡導（倡導結構），「注意成員的需求」對應高關懷（關懷體恤），兩者兼具即為高關懷高倡導，能同時達成組織目標並滿足成員心理需求。
B低關懷高倡導✕ 錯誤
低關懷高倡導僅重視工作任務的完成與組織目標的達成，卻忽略成員的情感與心理需求，容易導致成員士氣低落。
C高關懷低倡導✕ 錯誤
D低關懷低倡導✕ 錯誤
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