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專技高考-營養師團體膳食設計與管理10929單選題

績效評估要與員工面談後才算完成,主管在面談時,下列何者錯誤?

A面談前幾分鐘應讓氣氛舒適,避免員工焦慮
B面談時間要事先安排妥當,方便雙方預作準備
C對需改善的項目與員工達成共識,並共同決定改善目標
D對工作達標項目給予讚賞,未達標者要求員工自行改善正確答案
答案與詳解
D
正確答案
績效面談重點在雙向溝通與共同擬定改善計畫,不是要求員工自行解決。

為什麼答案是 D

錯誤!未達標者主管應「協助分析原因、提供資源與訓練、共同擬定改善計畫」,而非要求員工自行改善,這等於推卸管理責任。

考點:面談氣氛營造考點:面談時間安排考點:共同目標設定考點:主管輔導責任
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