在評估員工工作績效時，評估者必須將所有的工作項目分開考核，是為了避免下列何者？
A光環效應的偏見正確答案
B過寬或過嚴偏誤
C趨中傾向無差異
D最近或最先的印象偏誤
答案與詳解
逐選項解析
A光環效應的偏見光環效應✓ 正確
光環效應(Halo Effect)指評估者因某一特質的突出印象，影響對其他項目的評分。將工作項目分開考核，強迫評估者針對每項獨立評分，正是破解光環效應的標準做法。
B過寬或過嚴偏誤寬嚴偏誤✕ 易錯陷阱
過寬/過嚴偏誤是評估者整體給分偏高或偏低的傾向，需靠「強迫分配法」或訂定明確評分標準解決，與是否分項考核無直接關聯。
C趨中傾向無差異✕ 錯誤
D最近或最先的印象偏誤✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
