甲至A房屋仲介公司工作而簽訂「競業禁止條款」，其中有規定甲離職後（一定年限內）不得至性質相近之其他公司工作。甲離職後至離A公司相距極遠的另一縣市之B房屋仲介公司工作，A公司即向普通法院提起訴訟，請求甲應負違反契約的損害賠償責任。下列敘述何者正確？
AA公司對甲的工作權造成違法侵害，應屬違憲
B本案普通法院審理A公司與甲間之民事爭執，係私法關係的解決，無涉憲法
C普通法院於審理時，除考量民事的法律關係外，於當事人主張時，亦應為本案雙方憲法上基本權利效力的衡量正確答案
D如普通法院審理時錯誤衡量本案基本權利的重要性，敗訴之一方得在窮盡救濟途徑後，以法院解釋法律的見解違憲而聲請釋憲，司法院大法官當然應予以受理
C正確答案
答案為C：私法爭議仍涉及基本權的間接效力，法院應衡量工作權與契約自由等利益。
逐選項解析
AA公司對甲的工作權造成違法侵害，應屬違憲✕ 易錯陷阱
私人間的競業禁止約定，不能僅因限制工作選擇，就直接認定公司違憲。應由法院透過私法規範，審查限制是否合理及約定是否有效。
B本案普通法院審理A公司與甲間之民事爭執，係私法關係的解決，無涉憲法✕ 易錯陷阱
民事爭議並非與憲法無關。法院解釋、適用私法規範時，仍須納入基本權保障的價值，不能以私法關係為由排除憲法上的考量。
C普通法院於審理時，除考量民事的法律關係外，於當事人主張時，亦應為本案雙方憲法上基本權利效力的衡量✓ 正確
D如普通法院審理時錯誤衡量本案基本權利的重要性，敗訴之一方得在窮盡救濟途徑後，以法院解釋法律的見解違憲而聲請釋憲，司法院大法官當然應予以受理✕ 易錯陷阱
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