專技高考-營養師團體膳食設計與管理107 年第 28 題單選題
明列一項職位所需完成的工作、負責的職掌和責任的是：
A正確答案
工作說明書 (Job Description) 明列職位的工作內容、職掌與責任，是人力資源管理的基礎文件。
為什麼答案是 A
工作說明書 (Job Description) 就是明列「這個職位要做什麼」的文件，包含工作內容、職掌範圍、負責事項與責任歸屬，是徵才、考核、訓練的依據。
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完整詳解
Pro · 無限重點 工作說明書 (Job Description) 明列職位的工作內容、職掌與責任，是人力資源管理的基礎文件。
看到「工作內容、職掌、責任」三關鍵字 → 工作說明書；看到「任職資格、能力條件」→ 職務規範。
逐選項分析
A✓ 正確
工作說明書 (Job Description) 就是明列「這個職位要做什麼」的文件，包含工作內容、職掌範圍、負責事項與責任歸屬，是徵才、考核、訓練的依據。
B✕
工作績效是「做得好不好」的評估結果，屬於事後考核範疇，不是事前明列職責的文件。方向完全不對。
C✕ 陷阱
職務規範 (Job Specification) 是列出「擔任這個職位需要具備什麼條件」，例如學歷、證照、技能、經驗等「人的條件」，不是「事的內容」。最容易跟工作說明書搞混！
D✕
組織規劃是整體組織架構的設計，處理部門劃分、層級關係、權責分配等宏觀議題，並非針對「單一職位」的職責說明。
最大陷阱是 C「職務規範」！兩者都源自工作分析 (Job Analysis)，但工作說明書寫「事」(要做什麼)，職務規範寫「人」(需要什麼條件)。考選部最愛用這組來混淆考生。 
