下列關於平衡計分卡（Balanced Scorecard）的敘述，何者最不恰當？
A基本精神在於將策略轉換成具體行動，以達成公司的願景及策略
B主要包含四個構面：財務、顧客、企業內部流程、學習與成長
C在非營利事業單位應考量「員工被授權的程度」之構面
D臺灣尚未引入平衡計分卡作為醫院管理的工具正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
最不恰當（本題要選）。台灣醫院早已廣泛導入 BSC 作為策略管理工具，包含多家醫學中心與區域醫院，並與醫院評鑑、績效管理結合。
考點：BSC 精神考點：四大構面考點：非營利應用考點：台灣已導入
載入中…
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